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Die Motivation von Mitarbeitenden ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Organisationen. Insbesondere in der digitalen Arbeitswelt ist es herausfordernd, die Motivation der Mitarbeitenden hoch zu halten. Sie erfahren in dieser LernEinheit, wie die Motivation von Mitarbeitenden von innen und außen beeinflusst wird und lernen, wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern können.
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Die Motivation von Mitarbeitenden ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Organisationen. Insbesondere in der digitalen Arbeitswelt ist es herausfordernd, die Motivation der Mitarbeitenden hoch zu halten. Für Fach- und Führungskräfte stellt sich daher oft die Frage, wie sie die Motivation ihrer Mitarbeitenden steigern können.
Der Begriff der Motivation steht am Anfang dieser LernEinheit. Sie erfahren, wie die Motivation von Mitarbeitenden von innen aber auch von außen beeinflusst wird. "Menschenbilder" sind dabei entscheidend, um die relevanten Motivationsfaktoren einzuschätzen.
Sie erlernen verschiedene Ansätze, um die Motivation Ihrer Mitarbeitenden einzuschätzen und zu erhöhen. Hierzu zählen das Diffusionsmodell von Rogers, die Rolle der Führungskraft inklusive der Frage des Führungsstils, der Psychologische Vertrag nach Schein, mögliche Kommunikationsmaßnahmen und Kommunikationsinstrumente zur Motivationssteigerung sowie das House of Change.
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Unsere LernEinheiten bestehen immer aus drei Teilen: die Vorbereitung (ca. 2 Stunden), das LiveTutorium (4 Stunden) und die Nachbereitung (ca. 2 Stunden). Für eine erfolgreiche Teilnahme müssen Sie alle drei Teile absolvieren.
Alle Informationen finden Sie nach Ihrer Einschreibung unter: Lernmaterial.
Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien für Leistungsnachweise.
Prof. Dr. Holger Stein ist fast zwanzig Jahren hauptberuflicher Dozent für allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Unternehmens- und Personalführung, Digitalisierung, Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung, Strategisches Management sowie Pädagogik und Digitales Lernen. Er ist geschäftsführender Gesellschafter der Stein Beratungsgesellschaft mbH und berät in dieser Funktion Unternehmen in den genannten Themenfeldern sowie in der Führungskräfteentwicklung und Kompetenzvermittlung. Außerdem ist er als Coach für Fach- und Führungskräfte tätig. Holger Stein ist akkreditierter TMS-Trainer im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung, Certified OKR-Master und Certified Agile Change Manager.