Moderne Personalgewinnung ist heute und in Zukunft eine Herausforderung für Kommunen, Organisationen und Unternehmen. Entscheider:innen müssen sich vor allem auf die Anforderungen und Wünsche der Kandidat:innen einstellen und versuchen, den bestmöglichen Service zu bieten. Es geht nicht mehr darum einfach Stellen zu besetzen, sondern Menschen für Ziele zu gewinnen. Dazu gehören sowohl die Entwicklung eines modernen Personalmanagements als auch die Anwendung zukunftsorientierter Technologien. Ein modernes System zur Personalgewinnung sieht den Menschen im Mittelpunkt und richtet sich an dessen Bedürfnissen aus. In dieser Lerneinheit erarbeiten Sie sich das notwendige praxisnahe Wissen für eine moderne Personalgewinnung.

Sie erhalten eine Einführung in die grundlegenden Konzepte der modernen Personalbeschaffung, wie Employer Branding, Candidate Experience und Candidate Journey. Die Teilnehmenden lernen, wie man eine Systematik für den Aufbau einer Stellenausschreibung anwendet. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die verschiedenen Kanäle der Personalbeschaffung. Sie werden ein Konzept für Vorstellungsgespräche kennenlernen, das den Nutzen für Führungskräfte und Bewerbende gleichermaßen gewährleistet. Abschließend lernen Sie, wie Sie einen formalen Onboarding-Prozess schriftlich definieren und in die Praxis umsetzen. Dadurch erarbeiten Sie sich fundiertes Wissen über den Aufbau professioneller und effektiver Recruitingprozesse.

LiveTutorium

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Hinweise

Unsere LernEinheiten bestehen immer aus drei Teilen: die Vorbereitung (ca. 2 Stunden), das LiveTutorium (4 Stunden) und die Nachbereitung (ca. 2 Stunden). Für eine erfolgreiche Teilnahme müssen Sie alle drei Teile absolvieren.

Alle Informationen finden Sie nach Ihrer Einschreibung unter: Lernmaterial.