Verwaltungsorganisationen sollen ihre öffentlichen Aufträge und Aufgaben wirksam wahrnehmen und dies auf verantwortungsbewusste und nachhaltige Weise erfüllen. Die Integration von ESG-Prinzipien (Environmental, Social, Governance) ist dabei nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit für erfolgreiches Handeln, gesellschaftliche Akzeptanz und Zukunftsfähigkeit einer Organisation.
Um Nachhaltigkeit in der Organisationskultur zu verankern und diese transformative Entwicklung effizient und resilient zu gestalten, ist es wesentlich, dass Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Funktionen und Ebenen eine aktive Gestaltungsrolle einnehmen. In dieser LernEinheit werden Sie rund um das Thema ‚Nachhaltigkeit‘ befähigt, für ihre Organisation als proaktive Impulsgeber für nachhaltiges Denken und Handeln wirksam zu werden.
2.10.25
16.10.25
199€ brutto pro Person
Verwaltungsorganisationen sollen ihre öffentlichen Aufträge und Aufgaben wirksam wahrnehmen und dies auf verantwortungsbewusste und nachhaltige Weise erfüllen. Die Integration von ESG-Prinzipien (Environmental, Social, Governance) ist dabei nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit für erfolgreiches Handeln, gesellschaftliche Akzeptanz und Zukunftsfähigkeit einer Organisation.
Um Nachhaltigkeit in der Organisationskultur zu verankern und diese transformative Entwicklung effizient und resilient zu gestalten, ist es wesentlich, dass Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Funktionen und Ebenen eine aktive Gestaltungsrolle einnehmen. In dieser LernEinheit werden Sie rund um das Thema ‚Nachhaltigkeit‘ befähigt, für ihre Organisation als proaktive Impulsgeber für nachhaltiges Denken und Handeln wirksam zu werden.
Sie lernen praxisbezogene Wege kennen, um konkrete Weiterentwicklungsideen und -impulse für die Team- und Organisationsumfelder zu identifizieren. Auf diese Weise können Sie eine gestaltende Rolle beim Etablieren und Umsetzen von ESG-Initiativen und -Maßnahmen übernehmen. Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen werden gestärkt.
16.10.25
Unsere LernEinheiten bestehen immer aus drei Teilen: die Vorbereitung (ca. 2 Stunden), das LiveTutorium (4 Stunden) und die Nachbereitung (ca. 2 Stunden). Für eine erfolgreiche Teilnahme müssen Sie alle drei Teile absolvieren.
Alle Informationen finden Sie nach Ihrer Einschreibung unter: Lerninhalte.
Eventuell Hinweis: Diese LernEinheit ist auch für Nachwuchskräfte (Auszubildende)/Wiedereinsteiger/Quereinsteiger geeignet.
Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien für Leistungsnachweise.
Dr. Ralf Schimetzek ist Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwickler und Inhaber der DR. SCHIMETZEK UNTERNEHMENSBERATUNG (www.drs-development.com). Dr. Schimetzek engagiert sich als Berater, Trainer, Veränderungsbegleiter und Moderator für nachhaltig wirkungsvolle Weiterentwicklung. Seine Grundhaltung ist geprägt vom Verständnis, dass erfolgreiche Entwicklung maßgeblich durch sinnstiftende Zielbilder, partizipative Führung und verantwortungsvolles Handeln gestärkt wird. In der Begleitung seiner Kunden kombiniert er Pragmatismus und Lösungsorientierung mit aktuellem Kulturentwicklungs-, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklungs-Knowhow. Auf fundiertem Fach- und Praxiswissen aufbauend, entstehen in vertrauensvoller Atmosphäre auf lebendige, professionelle Weise bedarfsgerechte und wirksame Lösungen.