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Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden führen │LiveTutorium│24.1.25│9-13 Uhr│

Jede Führungskraft steht irgendwann vor der Situation, ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeitenden führen zu müssen. Es ist eine wichtige Fähigkeit, solche Diskussionen auf respektvolle und aufgeschlossene Weise zu führen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Probleme angesprochen werden. In dieser LernEinheit erarbeiten Sie sich alle notwendigen Schritte um herausfordernde Gespräche meistern zu können. Das LiveTutorium bietet Ihnen eine sichere Umgebung zum Üben dieser Strategien. Sie bereiten sich durch Selbstreflexion und Übung vor, um sich in Zukunft sicherer zu fühlen, wenn sie herausfordernde Gespräche führen.

Start Vorbereitung

10.1.25

LiveTutorium

24.1.25 von 9-13 Uhr

Kosten

Angebot: 199 € brutto pro Person

Kurssprache: Deutsch
Einsteiger, Kommunikation

Kursinformationen

Jede Führungskraft steht irgendwann vor der Situation, ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeitenden führen zu müssen. Dabei kann es sich beispielsweise um Situationen handeln, in denen eine nicht zufriedenstellende Leistung angesprochen werden muss, ein Verhaltensproblem, eine Entscheidung bezüglich einer Beförderung oder Teamveränderung, ein Konflikt innerhalb des Teams usw.

Um eine Verzögerung dieser Gespräche zu vermeiden, müssen Führungskräfte wissen, wie sie herausfordernde Situationen meistern können. Erarbeiten Sie sich die Fähigkeit, solche Diskussionen Diskussionen auf respektvolle und aufgeschlossene Weise zu führen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Probleme angesprochen werden.

Für weibliche Führungskräfte ist die Herausforderung nicht geringer, da häufig der Wunsch besteht, dem eigenen Führungsstil treu zu bleiben und gleichzeitig sicherzustellen, dass die anstehenden Probleme angegangen werden.

In dieser LernEinheit erarbeiten Sie sich alle notwendigen Schritte um herausfordernde Gespräche meistern zu können. Das LiveTutorium bietet Ihnen eine sichere Umgebung zum Üben der hierfür notwendigen Strategien. Sie bereiten sich durch Selbstreflexion und Übung vor, um sich in Zukunft sicherer zu fühlen, wenn sie herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden führen.

LiveTutorium

24.1.25 von 9-13 Uhr

Hinweise

Unsere LernEinheiten bestehen immer aus drei Teilen: die Vorbereitung (ca. 2 Stunden), das LiveTutorium (4 Stunden) und die Nachbereitung (ca. 2 Stunden). Für eine erfolgreiche Teilnahme müssen Sie alle drei Teile absolvieren.

Alle Informationen finden Sie nach Ihrer Einschreibung unter: Lerninhalte.

Was Teilnehmende lernen werden

  • Vorbereitung herausfordernder Gespräche
  • Kommunikationstechniken und Vorgehensweisen für herausfordernde Gespräche
  • Bewältigungsstrategien
  • Anwendungsbeispiele

Für wen dieser Kurs gedacht ist

  • Mitarbeitende
  • Projektleitende
  • Teamleitende
  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte

Lernmaterial

  • Einleitung - Wie Sie in unseren LernEinheiten mit LiveTutorium lernen:

    Erfahren Sie, wie Sie durch eine Kombination von Selbststudium und interaktivem LiveTutorium effektiv und nachhaltig lernen. Wir erläutern Ihnen den Aufbau unserer LernEinheiten und geben Ihnen Tipps für Ihren individuellen Lernerfolg.
  • Vorbereitung:

    Sie können die Materialien zur Vorbereitung ab dem 10.1.25 herunterladen.
  • LiveTutorium:

    Das LiveTutorium findet am 24.1.25 von 9 bis 13 Uhr statt.
  • Nachbereitung:

    Sie können die Materialien zur Nachbereitung ab dem 31.1.25 herunterladen.
  • FeedBack:

    Die FeedBack Unterlagen schalten wir ab dem 31.1.25 frei.

Für diesen Kurs einschreiben

Für diesen Kurs müssen Sie sich direkt beim Kursanbieter anmelden.

Anforderungen für Leistungsnachweise

  • Die Teilnahmebestätigung erhält, wer auf mindestens 100% der Kursunterlagen zugegriffen hat.

Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien für Leistungsnachweise.

Dieser Kurs wird angeboten von

Brunn, Carolina

Carolina Brunn ist selbstständiger Trainerin und zertifizierter Führungskräftecoach. Ihr Hauptthema ist die Stärkung und Entwicklung von Führungskräfte. Sie engagiert sich leidenschaftlich für Veränderungen und ist darauf spezialisiert, weibliche Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung von Transformationsinitiativen in der Informationstechnologie.