Frau Schirlitz hat langjährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Optimierung ihrer Angebote in HR und Corporate Learning, der Schwerpunkt liegt dabei in den Bereichen Weiterbildung, Bildungstechnologie und Wissensmanagement, Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings Die begleitete verschiedene Projekte im Rahmen des Wissensmanagements und der Lernbegleitung: 7/04 – heute Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) Ausbildungsbeauftragte, Lernbegleitung der Auszubildenden, Konzeption und Umsetzung von Präsenz- und Online-Trainings für Auszubildende. Sie war bis 2019 bei Porsche AG beschäftigt - betreute die Entwicklung und Umsetzung eines Online-Trainings für Mitarbeitende der Porsche Zentren mit Entwicklung eines Konzeptes zur Bestimmung der Kompetenzen und Erfahrungen der jeweiligen Mitarbeitenden um aus den Ergebnissen die Inhalte des Trainings zu definieren und ein entsprechendes Training zu entwerfen und umzusetzen

Schwerpunkte:

• Organisationsberatung / Changemanagement Beratung, Konzeption, Umsetzung und Evaluierung der Digitalisierung von Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen, Beratung und Unterstützung bei den hierfür erforderlichen Changemanagement-Prozessen vor allem in Bezug auf die Themen agiles und lernendes Unternehmen
• Führungskräfteberatung und -coaching Beratung und Coaching von Führungskräften bei der Veränderung ihrer Rolle in agilen Strukturen, Coaching von Führungskräften bei der Implementierung, Auswahl und Nutzung digitaler Tools, Vermittlung der Kompetenzen im Rahmen der Lernberatung und -begleitung von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Implementierung von Methoden des Wissensmanagements
• Vorträge, Workshops und Veröffentlichungen Die Schwerpunkte liegen hierbei auf den Themen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung, Future Skills, Digitalisierung der Weiterbildung, Zukunft der Personalentwicklung, Agiles Lernen und lernende Organisation, Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des selbstgesteuerten Lernens, Autorin für das Handbuch PersonalEntwickeln sowie Handbuch eLearning

Ausbildungen/Qualifikationen:

2017 Weiterbildung zur Social Media Managerin (IHK) 2016 Ausbildung zur systemischen Beraterin
2015 Zertifizierte Ausbilderin (IHK) 2012 Ausbildung zur international zertifizierten Moodle-Trainerin
2010 - 2012 Masterstudium Lehren und Lernen mit digitalen Medien, Abschluss M.A. eEducation
2006 - 2010 Studium der Bildungswissenschaft mit integrierter Trainerausbildung, Abschluss Bachelor of Art

Ständige Weiterbildung als Mitglied der GMW (Gesellschaft für Medien in der Wissenschaft) und Lektorin aktueller wissenschaftlicher Beiträge für Fachtagungen zum Thema „Einsatz digitaler Medien in der Bildung“