Die Anforderungen in der Digitalisierung ändern sich jedoch sehr schnell und das individuelle, selbstgesteuertes Lernen rückt dadurch in den Vordergrund. Doch Lernen muss oft wieder gelernt werden. In dieser LernEinheit beschäftigen Sie sich damit, was Lernen bedeutet, welches Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen gegeben sein müssen, wie Sie Ihren Lernprozesse strukturieren und Ihre Lernergebnisse sichern.
12.06.2023 von 9-13:00 Uhr
85 € netto pro Person
Doch Lernen muss oft wieder gelernt werden. In dieser LernEinheit beschäftigen Sie sich damit, was Lernen bedeutet, welches Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen gegeben sein müssen, wie Sie Ihren Lernprozesse strukturieren und Ihre Lernergebnisse sichern. Sie beschäftigen sich u.a. damit, was Lernen bedeutet und welche Prozesse dabei im Gehirn ablaufen. Thema dieser LernEinheit sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Lernen und Strategien, um den eigenen Lernprozess zu strukturieren sowie Methoden um den Überblick über das Gelernte zu behalten. Sie beschäftigen sich mit unterschiedlichen Merktechniken, um das Gelernte in Ihr Langzeitgedächtnis zu speichern und bei Bedarf abrufen zu können.
12.06.2023 von 9-13 Uhr
Unsere LernEinheiten bestehen immer aus drei Teilen: die Vorbereitung (ca. 2 Stunden), das LiveTutorium (4 Stunden) und die Nachbereitung (ca. 2 Stunden). Für eine erfolgreiche Teilnahme müssen Sie alle drei Teile absolvieren.
Alle Informationen finden Sie nach Ihrer Einschreibung unter: Lernmaterial.
Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien für Leistungsnachweise.
Sabine Schirlitz verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Optimierung ihrer Angebote in HR und Corporate Learning. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen Weiterbildung, Bildungstechnologie und Wissensmanagement sowie der Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings. Sabine Schirlitz begleitete verschiedene Projekte im Rahmen des Wissensmanagements und der Lernbegleitung an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Sie betreute bis 2019 die Entwicklung und Umsetzung eines online-Trainings für die Belegschaft der Porsche Zentren und entwickelte ein Konzept zur Bestimmung der Kompetenzen und Erfahrungen der Mitarbeitenden, um basierend hierauf individuell auf die jeweilige Person abgestimmte Trainings zu definieren.
Zu ihren Schwerpunkten zählen u.a.: Organisations- und Changemanagement Beratung, Umsetzung und Evaluierung der Digitalisierung von Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen, Führungskräfteberatung und -coaching bei der Veränderung ihrer Rolle in agilen Strukturen, Implementierung, Auswahl und Nutzung digitaler Tools sowie Einführung von Methoden des Wissensmanagements.
Weitere Informationen unter: https://www.morebusiness.de/