Mit Leidenschaft setzt sich Susanne Rohrbeck für eine Arbeitswelt ein, die durch Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist und die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus rückt. Als erfahrene Change Managerin und Mentorin für Führungskräfte stellt sie die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, um Zusammenarbeit und Kommunikation zu stärken. Mit fachlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen unterstützt sie dabei, Strukturen zu optimieren und Konflikte zu lösen. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung einer Umgebung, die individuelles Wachstum und gegenseitige Unterstützung, um eine moderne und zukunftsfähige Führungskultur zu etablieren.
Coaching, Fuehrungskraefte
Kursinformationen
Mit Leidenschaft setzt sich Susanne Rohrbeck für eine Arbeitswelt ein, die durch Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist und die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus rückt. Als erfahrene Change Managerin und Mentorin für Führungskräfte stellt sie die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, um Zusammenarbeit und Kommunikation zu stärken. Mit fachlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen unterstützt sie dabei, Strukturen zu optimieren und Konflikte zu lösen. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung einer Umgebung, die individuelles Wachstum und gegenseitige Unterstützung fördert, um eine moderne und zukunftsfähige Führungskultur zu etablieren.
Themen und Methoden
- Agile Leadership
- Teamentwicklung
Sie nutzt Methoden aus dem systemischen Coaching und dem agilen Bereich, die Selbstreflexion, Klarheit, Kommunikation und Zusammenarbeit stärken. Damit unterstützt sie Führungskräfte und Teams in dynamischen Arbeitsumfeldern.
Zertifizierungen
- Zertifizierter New Work Coach (Coachingbande, Neu-Isenburg & VooCT)
- Zertifizierter Business Coach (V.I.E.L Hamburg & DVCT)
- Design Thinking Master (TÜV zertifiziert)
- Zertifizierter LINC Personality Profiler ®
- Akkreditierter Insights MDI® Berater
Für wen dieser Kurs gedacht ist
- Erfahrene Führungspersönlichkeiten
- Neu ernannte Führungskräfte
- Frauen in Führungspositionen
- Teams in Veränderungsprozessen
- Teams in neuer Führungskonstellation
Lernmaterial
Agile Führung:
Sie lernen, wie Sie flexibel und zukunftsorientiert führen, um Ihr Team erfolgreich durch dynamische Arbeitswelten zu navigieren.Change Management:
Sie entwickeln Strategien, um Veränderungen aktiv zu gestalten, Widerstände zu minimieren und Ihr Team sicher durch Wandel zu begleiten.Resilienz und Stressbewältigung :
Sie stärken Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und die Ihres Teams, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.Kommunikation und Konfliktlösung:
Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit und lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.Selbstreflexion und Selbstführung:
Sie gewinnen Klarheit über Ihr Führungsverhalten und stärken Ihre Entscheidungsfähigkeit sowie persönliche Effektivität.Teamentwicklung und Zusammenarbeit:
Sie fördern eine positive Teamdynamik, stärken die Zusammenarbeit und nutzen die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder.Werteorientierte Führung:
Sie führen authentisch, basierend auf klaren Werten, und schaffen eine nachhaltige, vertrauensvolle Arbeitskultur.Strategische Entscheidungsfindung :
Sie entwickeln die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und langfristige Strategien zu gestalten.
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Anforderungen für Leistungsnachweise
- Den Leistungsnachweis erhält, wer in der Summe aller benoteten Aufgaben mindestens 50% der Höchstpunktzahl erreicht hat.
- Die Teilnahmebestätigung erhält, wer auf mindestens 50% der Kursunterlagen zugegriffen hat.
Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien für Leistungsnachweise.
Dieser Kurs wird angeboten von
Susanne Rohrbeck ist Business & New Work Coach sowie Design Thinking Master. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung im mittleren Management mittelständischer Unternehmen und internationaler Konzerne im Gesundheitswesen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung agiler Führungskräfte und Teams. Praxisnahe und sofort umsetzbare Tipps bringt sie in ihr Live-Tutorium ein. Damit unterstützt sie die Teilnehmenden nachhaltig in ihrem Arbeitsalltag.